一、為營造合理友善公務職場，並避免同仁於執行職務時遭受身體或精神不法侵害，使其安心投入工作，請各機關全面檢視機關之職場霸凌防治作業規定，強化員工保護、縮短調查時程及落實執行等機制。
二、重申各級機關首長及主管人員，均需秉持理性溝通，不應該有辱罵、霸凌等情形發生，並落實公務人員的心理輔導相關機制，營造合理的工作環境，避免憾事發生。
專責處室：人事室林欣怡
申訴電話：6892100#15
傳真：6893907
信箱：s541101@kcg.gov.tw
霸凌申訴平臺：除各機關（構）學校現有之申訴管道外，另為使同仁能有其他之安心申訴途徑，人事總處業於該總處全球資訊網首頁建置職場霸凌案件通報平臺（以下簡稱通報平臺），並由該總處列管通報案件後續執行情形。
職場霸凌案件通報平臺：https://ecpa.dgpa.gov.tw/webform/clogin.aspx?returnUrl=https://ecpa.dgpa.gov.tw/SSOLogin/sso_verify.aspx&showmoan=Y